Национальный совет по трудовым отношениям США (NLRB) постановил, что за нарушения франчайзи трудового законодательства ответственность будет нести франчайзер.
В Америке данный вопрос давно вызывает споры. Одни считают, что франчайзер должен полностью контролировать корпоративную политику своей сети, другие утверждают обратное. В 2015 году NLRB было решено смягчить форму контроля, его назвали «косвенным». Но и это решение вызвало волну недовольств со стороны бизнесменов США.
В декабре 2017 было принято решение о сокращении корпоративной юридической ответственности, но уже в марте главный федеральный орган по охране труда США постановил данную поправку нецелесообразной и вернул формулировку в прежний вид. Франчайзер должен облагать непосредственным контролем действия своих франчайзи и следить за тем, чтобы трудовое законодательство не нарушалось.